Au niveau du dirigeant
Au niveau du dirigeant
Il s’agit ici d’augmenter le disponible du dirigeant, avec les impératifs suivants :
•Maintenir le budget entreprise alloué à la rémunération du dirigeant.
•Augmenter la rémunération nette du dirigeant et de son disponible.
Cette approche vise principalement le dirigeant qui dispose de tous les leviers en la matière :
- choix du statut,
- optimisation des dividendes,
- gestion des avantages en nature,
- élaboration d’une protection sociale à la carte.
Conseil en rémunération
ACTEA CONSULTING
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